Suspensión temporal de los contratos de trabajo y reducción de la jornada laboral (ERTE) strong>

Artículo 7. Objeto strong>

periodo temporal durante el que la persona
asalariada continúa de alta en la empresa pero ve suspendido o reducido el
desarrollo efectivo de su jornada laboral.

Artículo 9. Ámbito temporal de aplicación strong>

período comprendido entre el 1 de mayo de 2020 hasta los 180 días naturales posteriores al día en que el Gobierno declare, por decreto, el fin de la situación de emergencia sanitaria ocasionada por la pandemia del SARS-CoV-2, con el límite máximo temporal de 31 de diciembre de 2020.

Artículo 11. Empresas beneficiarias y requisitos strong>

Podrán acogerse a la suspensión temporal de los contratos de trabajo o la reducción de la jornada laboral las empresas que cumplan los requisitos siguientes:

Que estén establecidas legalmente en el Principado de Andorra. Strong>

Que hayan suspendido su actividad, tanto obligatoriamente por decreto del Gobierno como voluntariamente, o
Que estén s otmeses a un régimen de guardia o permanencia por decreto del Gobierno, o
Que estén o cubiertas y autorizadas a abrir por decreto del Gobierno pero:
• Demuestren un descenso en su cifra de negocio igual o superior al
50% (en comparación al año anterior o en el mes de febrero de 2020 si no estaban constituidas) .
• A pesar de no demuestren el descenso de la cifra de negocio mencionada, justifiquen que la reducción de la cifra de negocio ha sido de una entidad tal que puede poner en peligro la viabilidad futura de la empresa, siempre que el
ministerio competente en materia de trabajo que dé el visto bueno.

Que no tengan deudas con la Administración Pública, a menos que estas deudas se encuentren en curso de regularización. Strong>

Artículo 12. Modalidades strong>

Las empresas pueden tramitar la solicitud de acuerdo con las siguientes modalidades:

a) La suspensión temporal de los contratos de trabajo.

b) La reducción de la jornada laboral de las personas asalariadas que no sea superior al 75% de esta jornada.

c) Las dos modalidades anteriores proporcionales y / o acumulativas en función de las necesidades de la empresa y de las personas asalariadas.

Artículo 17. Prestación de las personas asalariadas strong>

En el escenario en el que se aplique la suspensión temporal de los contratos de
trabajo, las personas asalariadas percibirán la siguiente prestación en los siguientes términos:

  1. Salario Mínimo Interprofesional (SMI) (1.083,33 euros)
    El importe equivalente al salario mínimo interprofesional (1.083,33 euros) por la jornada legal ordinaria o bien por la parte proporcional queda íntegramente garantizado
  2. Salario situado entre SMI y salario medio (1.083,33 euros a 2.129,44 euros)
    En caso de que el salario fijo de la persona asalariada esté situado entre el salario mínimo interprofesional (1.083,33 euros) y el salario medio ( 2.129,44 euros), el creces entre el salario mínimo y el salario fijo que percibe la persona asalariada se reduce en los porcentajes siguientes:

30%. Entre 1.083,34 euros y 1.432,03 euros.

40%. Entre 1.432,04 euros y 1.780,74 euros.

50%. Entre 1.780,75 euros y 2.129,44 euros.

  1. Salario situado entre salario medio y el doble (2.129,44 euros a 4.258,88 euros)
    En caso de que el salario fijo de la persona asalariada, esté situado entre el salario medio (2.129,44 euros) y el doble del salario medio (4.258,88 euros), el creces entre el salario medio y el salario fijo que percibe la persona asalariada se reduce en los porcentajes siguientes:

70%. Entre 2.129,45 euros y 2.839,25 euros.

80%. Entre 2.839,26 euros y 3.549,07 euros.

91%. Entre 3.549,08 euros y 4.258,88 euros.

  1. Salario superior al doble del salario medio (más de 4.258,88 euros)
    No se tiene en cuenta para calcular la prestación la parte del salario que perciba la persona asalariada y que supere el doble del salario medio (4.258,88 euros ).

El pago de la prestación de la persona asalariada que resulte de la suma y las reducciones establecidas corre a cargo de la empresa y el Gobierno a razón del 25 y el 75%, respectivamente.

Artículo 18. Prestaciones de las personas que realizan una actividad por cuenta propia strong>
Las personas que realizan una actividad por cuenta propia que haya sido suspendida, tanto obligatoriamente por decreto del Gobierno como voluntariamente, o que esté sometida a un régimen de guardia o permanencia por decreto del Gobierno, tienen derecho
a percibir mensualmente una prestación por importe de 1.083,33 €, sólo mientras la suspensión obligatoria o el régimen de guardia o permanencia sigan vigentes.

Esta prestación se calcula de acuerdo con la base de cotización correspondiente
el mes de febrero de 2020 cerca de la Caja Andorrana de Seguridad Social, siempre que sea alguna de las bases de cotización mencionadas en el siguiente cuadro:

COTIZACIÓN – CUOTA – SUELDO BASE – PRESTACIÓN
(euros brutos)
50,0% – 234,24 € – 1.064,72 € – 1.083.33 €
62,5% – 292, 80 € – 1.330,90 € – 1.083.33 €
75,0% – 351,36 € – 1.597,08 € – 1.083.33 €
100,0% – 468,48 € – 2.129 , 44 € – 1.083.33 €

IMPORTANTE: Los administradores de sociedades no pueden percibir ninguna prestación.

Medidas en materia de arrendamientos strong>

Artículo 36. Reducción de la renta de los locales de negocio strong>

Reducción de la renta de los locales para Negocios

Regulación aplicable desde el 1 de abril hasta el 30 de abril de la presente Ley (Ley 3/2020, 1ª Ley Ómnibus) strong>

En todos los contratos de arrendamiento de locales para negocio, la renta contractual vigente queda reducida en los porcentajes que se establecen a continuación y durante el período comprendido entre el día 14 de marzo de 2020 incluido, y el día siguiente al día en que el Gobierno declare el fin de la situación de emergencia sanitaria causada por el SARS-CoV2:

A) 100% en caso de los locales para negocio correspondientes a actividades que han superado completamente su actividad.

B) 80% en el caso de los locales para negocio correspondientes a actividades sometidas a un régimen de guardia o permanencia de acuerdo con el decreto de aplicación del Gobierno.

C) 50% en el caso de los locales para negocio correspondientes a actividades que deben permanecer abiertas.

Regulación aplicable desde el 1 de mayo de 2020 strong>

En todos los contratos de arrendamiento de locales para negocio, la renta contractual vigente queda reducida en los porcentajes que se establecen a continuación, por ministerio de la Ley, durante el período comprendido entre la fecha de la entrada en vigor de esta Ley y el día en que la Suspensión obligatoria de la actividad o el régimen de guardia o permanencia que se mencionan seguidamente dejen de ser vigentes:

A) 100% en el caso de los locales para negocios correspondientes a actividades suspendidas tanto obligatoriamente por decreto del Gobierno como voluntariamente, y actividades sometidas a un régimen de guardia o permanencia por decreto del Gobierno.

B) 80% en el caso de los locales para negocio correspondientes a actividades abiertas y autorizadas a abrir por decreto del Gobierno.

Régimen transitorio progresivo aplicable cuando la suspensión obligatoria de la actividad o el régimen de guardia y permanencia dejen de ser vigentes: strong>

Régimen de actividades – Reducciones de la renta del alquiler de negocios, 1º mes post, 2º, 3º, 4º.

Suspesesobligatòriament o voluntariamente – 100% 1º – 50% 2º – 25% 3º – 0% 4º

Régimen de guardia o permanencia – 80% 1º – 40% 2º – 0% 3º – 0% 4º

Abiertas – 50% 1º – 0% 2º – 0% 3º – 0% 4º

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